WORKSPACE / OVERVIEW

總覽.

從招募進度到人才累積，掌握每個重要環節。

統計月份—依瀏覽器時間

招募概況

目前狀態與累計
開放職缺
—個

正在尋找合適的人才

累計應徵
—筆

全部應徵紀錄

待面試
—筆

待進行的面試排程

報到紀錄
—筆

含各種報到狀態

01 / RECRUITMENT

本月招募活動

本月

四個招募環節，一眼看見各階段活動量。

01應徵紀錄依應徵日期
—
02面試排程依排定日期
—
03錄取決策依決策日期
—
04實際報到依報到日期
—

各階段採獨立日期計數，不代表同一批應徵者的轉換率。

02 / TALENT POOL

人才庫概況

人才庫總人數—
平均評估分數—

人才等級分布

—

    以評估紀錄計數，與人才庫總人數口徑不同。

    03 / EFFICIENCY

    招募效率

    掌握補額與到職表現
    待補職缺 —

    目前開放職缺數

    平均招募天數 —

    歷史應徵至錄取平均

    招募達成率 —

    累計錄取 ÷ 計畫招募人數（累計口徑）

    到職率 —

    累計已報到 ÷ 累計錄取（累計口徑）

    資料口徑與閱讀說明

    總覽分為目前狀態、月度活動與歷史累計三種時間口徑，不會互相混用。除「本月招募活動」標示的期間外，其餘為資料庫即時統計。

    月度招募活動以公司時區（現為 Asia/Taipei）錨定本月起訖，已排除下個月以後的排程。

    四個招募階段來自不同資料表與時間欄位，不構成同一批應徵者的轉換率；面試為面試排程筆數、錄取為錄取決策筆數，皆不是不重複人數。報到紀錄包含各種報到狀態。

    人才等級分布統計評估紀錄，並非人才庫總人數。招募達成率為「累計錄取 ÷ 計畫招募人數」、到職率為「累計已報到 ÷ 累計錄取」，皆為歷史累計公式；分母為零或資料缺失時，該指標顯示「—」。

    人才招募管理系統 總覽資料即時統計，依資料庫時間

    RECRUITMENT / JOB OPENINGS

    職缺管理.

    掌握招募進度，讓下一步更清晰。

    招募中的職缺
    —
    狀態為「開放」的職缺數（含補額重開）
    累計應徵
    —
    各職缺應徵人數加總（不含已拒絕／已撤回／婉拒）
    面試人數
    —
    各職缺曾安排面試人數加總（同一人跨職缺可能重複計算）
    已錄取人數
    —
    各職缺歷次累計已錄取加總

    左右滑動表格查看全部欄位與操作

    職缺名稱 職系分類 部門 參與製造 狀態 應徵人數 面試人數 已錄取 操作
    載入中...
    第 1 頁
    點選職缺列查看詳情；名稱前箭頭可展開開缺歷程 職缺管理 · TALENT WORKSPACE

    RECRUITMENT / TALENT PIPELINE

    招募漏斗.

    看見每一位人才，掌握每一步進展。

    申請筆數（目前篩選範圍）
    — 筆
    應徵者
    —筆
    初選
    —筆
    面試
    —筆
    錄取
    —筆

    各階段申請筆數目前分布（單位：申請筆數，非人數；含婉拒錄取於錄取欄），非歷史轉換率；統計與卡片同一篩選範圍。

    載入統計中…

    應徵者

    0

    初選

    0

    面試

    0

    錄取

    0
    點選卡片檢視履歷快照；審核操作僅限應徵者階段。 上方長條呈現目前分布，非轉換率。

    RECRUITMENT / INTERVIEWS

    面試安排.

    從待安排到紀錄評價，一條動線走完。每一步都找得到下一步。

    待安排 — 筆 · 未來 30 天 — 場
    今日 — 場 · 本月已結束 — 場

    面試階段摘要

    待安排（初選通過）

    —筆申請

    依職缺分組 · 按人數排序

    未來 30 天已安排

    —場次

    含今日場次 · 逾期未記即提醒

    待紀錄（已過時間）

    —場次

    點「紀錄面試」完成評價

    本月已結束

    —場次

    已結束＋已取消 · 可複試接續

    日期範圍
    檢視

    已安排面試

    點選場次即開啟面試詳細資料；未到時間可變更／取消，已過時間可紀錄面試。

    待安排面試 （初選通過）

    同職缺收攏為一欄，人多者優先；點卡片即開啟安排面試表單。

    載入中...

    已結束面試

    已結束與已取消皆在此；評分未填顯示 —；每列可安排複試或回看完整紀錄。

    應徵者職缺回數面試時間狀態 出席評分面試官評語HR 註記備註操作
    載入中...
    每頁 筆

    RECRUITMENT / ONBOARDING

    新人報到.

    預計、已報到與未報到名單；報到前請核對身分證字號。

    姓名 錄取職缺 聯絡資訊 預計報到時間 資料提交 操作
    正在載入報到資料

    請稍候，資料將顯示在這裡。

    錄取決策

    招募管理 職缺錄取

    職缺錄取.

    彙整面試結果，為每個職缺找到合適的人選。

    1選擇職缺 2評估與錄取 3錄取通知
    開放職缺-個
    初選／面試中-人
    剩餘錄取名額-位

    選擇職缺

    -
    載入職缺中...
    錄取確認後，未選取的初選通過／面試中候選人將標記為「未錄取」並納入人才庫。錄取通知請至「錄取通知」製作。
    確認錄取

    確認錄取候選人？

    RECRUITMENT / OFFER LETTERS

    錄取通知.

    從一封邀請，開啟下一段合作。

    開立 → 確認 → 寄送

    已製作通知書

    每位錄取者顯示最新版本
    —
    選取本頁可寄送項目
    已製作、未寄送的最新通知書
    選取 職缺名稱 錄取者 Email 電話 線上回覆 確認結果 開立時間 版本 操作
    載入中...
    每頁

    已製作通知書 — 位確認到職— 位待確認— 位婉拒

    以每位錄取者最新版本計算；「確認到職」含人工舊資料（無線上回覆狀態）；已作廢不列入。已錄取／已製作／寄送結果三階段口徑互異，數字不可相加。

    REVIEW BEFORE SENDING

    確認寄送通知書

    確認後才會寄出正式錄取通知書。

    收件者、職缺與文件版本以實際選取內容為準；寄送結果依後端回應逐筆更新。

    新人能力評估.

    新人部門評量類型到期日剩餘天數 指派主管復評主管狀態操作
    載入中...

    Talent Pool / 人才關係，持續累積

    讓好人才，再次相遇。

    從過去的應徵者中，找到下一個職缺的可能。

    前往配對工作區 ↓
    進階篩選 · 姓名、技能、學歷、年資

    收錄未錄取的應徵紀錄，以最新履歷快照呈現；同一人可能有多筆應徵紀錄。

    確認這次配對